Ben je op zoek naar iemand die samen met jou vorm kan geven aan cultuurverandering en innovatie in de organisatie?
Je weet dat je kwaliteit kunt verbeteren door beter samen te werken.
Je wil een antwoord op de vraag:
“Hoe kun je de verschillen tussen mensen voor je laten werken?”
Je wil een blik van buiten, die samen met jullie een "scan' van de organisatie vormgeeft. Daarna kun je opnieuw koers bepalen. Dan wordt vanzelf helder welke aanpassingen je kunt doen aan processen, organisatie en taakverdelingen. Dan ben je hier aan het juiste adres. ZiZa staat voor Zicht op inzicht, doorzicht en uitzicht, met actie.
You must make a choice to make a chance or you will never change
Choices, Chances, Changes
Op zoek
Ziza spons
In de kunst heet het de wishab spons. Ruw aan de ene kant en zacht aan de andere. ZiZa is de wishab spons voor je organisatie.
De ruwe kant verwijdert het vuil zonder te beschadigen. De zachte kant laat de kleuren, die verstopt waren, weer herleven. Liefdevol, zacht oppoetsen om de kleurrijke glans te laten sprankelen.
ZiZa schuift aan bij de koffie en we maken letterlijk inzichtelijk waar je mee aan de slag kunt, wilt en welke prioriteiten er liggen.
Trainingen:
Veranderingsprocessen hebben een grote slagingskans als de noodzaak aanwezig is.
Het team is betrokken en het leiderschap is eigenaar.
Inzet van een specifieke training over het omgaan met verschillen tussen mensen is vaak een goede start bij nieuwe trajecten. Deze training raakt elk mens, omdat er herkenning in zit. Het begrip voor de ander wordt vergroot. Deze trainingen heten Diferenci. Deze zijn gebaseerd op de theorie van Human Dynamics.
Maar daarna begint het pas . . .
De theorie is de essentie, en wat je met dit inzicht doet is essentieel.
Inbedden in je organisatie tijdens vergaderingen. Rekening houden met de menskenmerken bij taakverdeling, rollen en verantwoordelijkheden. Dan pas gaat een verandering echt werken.
Hierin onderscheiden we ons van andere externe adviseurs.
ZiZa schuift aan bij de koffie
ZiZa is initiatiefnemer en
mede-oprichter van het trainingscollectief D-VERS (lees: DIVERS).
DVERS werkt samen met jou aan de BESTE VERSIE van JE ZELF! Wij verzorgen trainingen gericht op groei en doorontwikkeling van jouw (inter-)menselijke competenties (feedback, leiderschap, beinvloeden, timemanagement en natuurlijk Human Dynamics)
Behoefte aan versterking van je persoonlijke groei? Boek rechtstreeks een training op
Kortom: Waar begin ik met optimaliseren en hoe moet ik dit aanpakken?
Hoe doen we dat.
Je hebt een aantal vragen waarop je niet meteen een antwoord weet:
Aan welke onderdelen kun je denken als je ons inschakelt?
Cultuurverandering is ander gedrag laten zien, met begrip communiceren en samenwerken met verschillende mensen. Als mensen zichzelf en de ander beter begrijpen, dan wordt de kwaliteit beter en het werkplezier groter. Hoe kan de verandering voor iedereen nuttig, haalbaar en van meerwaarde zijn?
Met deze onderwerpen hebben we ervaring met de volgende opdrachten:
Wie
"ogen"blik
Een blik naar binnen!
Verhalen uit de praktijk!
Cultuurverandering, stroomlijnen van communicatie, vormgeven en
implementeren van inhoudelijke
verandertrajecten, visie ontwikkeling, teamontwikkeling
Welkom bij ZiZa
Wat fijn jou op onze website te zien!
Meer lezen:
Waarom ZiZa?
Uit eigen ervaring weet ik dat het invliegen van een extern iemand, die geen band heeft met de organisatie, beter in staat is te spiegelen en te dienen als schuursponsje. Immers: zonder wrijving geen glans.
ZiZa inzetten betekent reuring, nieuwe inzichten, actie en vooral nieuwe energie en perspectief.
En meer begrip voor elkaar, meer inzicht in jezelf en plezier in wat je samen doet.
PDF bestanden van ZiZa.
Extra leesvoer!
Ziza Human dynamics als basis
Ziza Interim- directeur
Ziza Inzicht in verschillen tussen mensen
Danielle Andrien
06 - 25 17 44 33
info@ziza.nu
www.ziza.nu
Pierre Dresenstraat 8
6226 DL Maastricht
Indien wij je gegevens hebben binnen gekregen, zullen wij deze alleen gebruiken voor e-mail tussen Ziza en geadresseerde.